PRIMAL LEADERSHIP TRANSFER
CREATING SUSTAINABLE CHANGE
PRIMAL LEADERSHIP TRANSFER setzt als Transformations-Programm das Potential von Führungskräften frei, menschlich wie unternehmerisch. Denn dauerhaft wirtschaftlich wachsen kann nur, wer auch als Persönlichkeit beständig wächst. In einer Welt, die wirtschaftlich immer unbeständiger und technologisch komplexer wird, braucht es eine empathische, motivierende, sich seiner selbst bewusste und kooperative Führung. PRIMAL LEADERSHIP TRANSFER zeigt, dass Top Performance und wahre Menschlichkeit kein Widerspruch sind.
Mit PRIMAL LEADERSHIP TRANSFER setzen wir nicht nur die kurzen Impulse konventioneller Leadership-Seminare – sondern geben Ihnen einen dauerhaften Energieschub, für mehr Bewusstsein, Leistungsfähigkeit und Wirkkraft. PRIMAL LEADERSHIP TRANSFER bedeutet persönliche Transformation und Potentialentfaltung. Die Integration von Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz steigert die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden des Einzelnen, verbessert die Performance der Teams und erhöht die Effizienz des Unternehmens.
4 SÄULEN VON PRIMAL LEADERSHIP
SELBSTWAHRNEHMUNG
SELBSTMANAGEMENT
BEZIEHUNGSMANAGEMENT
SOZIALES BEWUSSTSEIN
Sind Führungskräfte nicht in der Lage, sich in eine Gruppe einzufühlen oder die Emotionen einer Gruppe richtig zu deuten, erzeugen sie Dissonanzen und senden unnötig beunruhigende Botschaften aus.
- Dadurch gerät die Gruppe in eine Abwärtsspirale von Frustration zu Groll, von Groll zu Wut.
- Der daraus resultierende kollektive Kummer wird dann zur Hauptbeschäftigung der Gruppe.
- Die Aufmerksamkeit, die sie der Botschaft der Führungskraft oder ihrem Auftrag widmen sollte, wird verdrängt.
- Die Mitarbeiter fühlen sich aus dem Gleichgewicht und erbringen daher schlechte Leistungen.
Resonant Leadership
Die Power Emotionaler Intelligenz
Mit Emotionaler Intelligenz werden Führungskräfte zu Leadern in Resonanz mit sich selbst und anderen.
- Führungskräfte sind sich ihrer selbst bewusst und in der Lage, sich empathisch in eine Gruppe einzufühlen.
- Die Mitarbeiter fühlen sich respektiert und wertgeschätzt und erbringen Top-Leistungen.
- Führungskräfte sind sich ihrer Wirkung bewusst und erzeugen bewusst positive Resonanz in ihrem System.
- Die Teams arbeiten fokussiert und ergebnisorientiert an den gemeinsamen Zielen.
- Führungskräfte sind authentisch, empathisch, motivierend und kooperativ.
- Führungskräfte verfügen über ein Repertoire an Führungsstilen und setzen diese passend zu den Herausforderungen der Situation ein.
module
PRIMAL LEADERSHIP TRANSFER begleitet die Führungskräfte über einen Zeitraum von 12 Wochen. In einem spannenden Wechsel aus Live- und Remote-Trainings lernen die Teilnehmer die Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz kennen. Die Zeit zwischen den Trainings gibt ihnen die Möglichkeit, die erworbenen Kompetenzen anzuwenden und zu verfeinern.
PRIMAL LEADERSHIP TRANSFER hat dein Interesse für Führungskräfteentwicklung geweckt?