Team One
- Typischer Anlass
- Konflikte, schwache Performance, fehlendes Vertrauen.
- Ergebnis
- Mehr Vertrauen, bessere Kommunikation, gemeinsame Ziele.
Connection creates performance
Führung unter realen Bedingungen.
EchoTangoZulu begleitet Führungskräfte und Teams dabei, Vertrauen, Kommunikation und Zusammenarbeit sichtbar zu machen – und nachhaltig in den Arbeitsalltag zu übertragen.
Vertrauen von
Vienna Insurance GroupHödlmayrARDEXCISCO
01Ausgangslage
Wenn Reden allein nicht mehr reicht.
AFehlendes Vertrauen
Absicherung ersetzt Offenheit. Entscheidungen dauern länger, Verantwortung wird weitergereicht.
BSchwelende Konflikte
Themen, die nicht ausgesprochen werden, bestimmen trotzdem das Ergebnis, nur langsamer und teurer.
CSilodenken
Abteilungen optimieren sich selbst statt das gemeinsame Ziel. Übergaben werden zu Reibungspunkten.
DFehlendes Engagement
Dienst nach Vorschrift statt Eigeninitiative. Ideen bleiben liegen, weil sich niemand verantwortlich fühlt.
EFehlende Ergebnisorientierung
Viel Aktivität, wenig Wirkung. Prioritäten verschwimmen, Aufwand und Ergebnis passen nicht mehr zusammen.
Treffen zwei oder mehr Punkte zu, lohnt sich ein 30-minütiges Kennenlerngespräch.
02Der Ansatz
Outdoor ist nicht das Produkt.Werner Etzelstorfer
Outdoor ist der Verstärker,
der Verhalten sichtbar macht.
03Fokusangebot
Fokusangebot
12
Wochen
Lead Pro
Lead Pro
Live + RemoteModule
1:1 & GruppeBegleitung
Das Programm für Führungskräfte, die klar führen, resonant kommunizieren und ihr Umfeld stärken wollen – in Wachstumsphasen, neuen Rollen oder unter Druck.
- Selbstwahrnehmung: eigene Muster und Wirkung unter Druck erkennen.
- Selbstmanagement: klar bleiben, wenn die Situation es nicht ist.
- Soziales Bewusstsein: Dynamiken im Team lesen, bevor sie eskalieren.
- Beziehungsmanagement: Vertrauen aufbauen, Konflikte führbar machen.
- Online-Kennenlerngespräch
30 Minuten – Ausgangslage, Ziele und Passung klären.
- Standortbestimmung
Zielklärung und individueller Fokus für die 12 Wochen.
- Live-Module
Führung unter realen Bedingungen erleben und reflektieren.
- Remote-Begleitung
Transfer-Sessions verankern das Gelernte im Alltag.
- Verankerung
Konkrete Umsetzung im eigenen Führungsalltag.
04Teamformate
Zwei Formate für Teams.
Leadership One
- Typischer Anlass
- Silodenken, schwacher Führungskreis, Abteilungskonflikte.
- Ergebnis
- Zusammenhalt, gemeinsame Werte, Selbstreflexion.
- Rahmen
- 2 Tage inkl. Übernachtung im Camp.
Nicht sicher, welches Format passt? Genau dafür ist das Kennenlerngespräch da.
05Methode
Warum draußen?
Weil Verhalten dort sichtbar wird. EchoTangoZulu entwickelt Führungskräfte und Teams in Formaten, die Vertrauen, Kommunikation und Führungswirksamkeit nachhaltig stärken.
Sichtbar machen
Sichtbar machen, was im Seminarraum verborgen bleibt: Muster, Dynamiken, Verhalten unter Druck.
Verbinden
Führung, Teamdynamik und Erlebnis verbinden, mit klarem Transfer in den Arbeitsalltag.
Outdoor als Mittel
Outdoor ist kein Selbstzweck, sondern der Entwicklungsraum für Vertrauen und Zusammenarbeit.
06Einblicke
Echte Trainings. Echte Bilder.
Aufgenommen bei Trainings in der Hellsklamm, 30 Minuten westlich von Wien.
07Referenzen
Ergebnisse, denen Entscheider vertrauen.
Rohrdorfer ZementVienna Insurance GroupHödlmayrCisco
„Herausfordernd, gesellig und absolut motivierend – die außergewöhnlichen Erlebnisse haben uns als Team noch viel enger zusammengeschweißt."
„Das Event war großartig. Wir hatten einen riesigen Abstand zu Stadt und Zivilisation und konnten uns voll auf die Themen konzentrieren."
„Die stärkste Erfahrung war es, vorauszudenken und mit dem zu arbeiten, was da ist. Eine ganzheitliche Erfahrung."
Hellsklamm · Wienerwald, NÖ
08Trainer
Werner Etzelstorfer.
Unternehmer, Trainer und Führungsexperte. Werner hat Führung aus beiden Perspektiven erlebt – als internationaler Produkt- und Vertriebsverantwortlicher in der Industrie und als Trainer für Leadership-Entwicklung.
- Gründer & CEO EchoTangoZulu · Trainer & Facilitator (u. a. triangility)
- DI Kulturtechnik & Wasserwirtschaft (BOKU Wien) · Institut Kutschera · Tony Robbins Business Mastery
- Bear Grylls Survival Instructor
Personenzertifizierung DI Werner Etzelstorfer: Sicherheitsexperte für Outdoor-Aktivitäten (ÖNORM S 2417-2)
09Einwände & Fragen
Bevor Sie fragen.
Wie fit müssen die Teilnehmenden sein?
Die Formate werden an Zielgruppe, Teamgröße und Ausgangslage angepasst. Es geht nicht um sportliche Höchstleistung, sondern darum, Zusammenarbeit und Verhalten erlebbar zu machen.
Müssen wir im Wald schlafen?
Nein, nicht jedes Format beinhaltet eine Übernachtung in der Natur. Ablauf, Intensität und Rahmen werden im Vorgespräch individuell geklärt.
Was passiert bei Regen?
Outdoor bedeutet nicht Schönwetter-Abhängigkeit. Der Ablauf wird professionell geplant und bei Bedarf sicher angepasst.
Ist das auch für Frauen oder gemischte Teams geeignet?
Ja. Die Formate sind nicht auf Härte oder Action ausgelegt, sondern auf Teamdynamik, Vertrauen und Kommunikation.
Was ist der konkrete Business-Nutzen?
Konflikte, Vertrauen und Führungsverhalten werden nicht nur besprochen, sondern in Situationen sichtbar gemacht, reflektiert und in den Alltag übertragen.
Ist das ein Incentive oder echte Entwicklung?
Der Erlebnisanteil ist Mittel zum Zweck. Entscheidend sind Zielklärung, Begleitung, Reflexion und Transfer.
Für welche Teamgröße passt das?
Besonders passend für Teams mit 8–15 Personen – vor allem dann, wenn Entscheider früh eingebunden sind und ein echter Veränderungsdruck besteht.
10Nächster Schritt
30 Minuten. Klarheit.
Kein Verkaufsgespräch – eine ehrliche Einschätzung, ob und welches Format zu Ihrer Situation passt.
- 01Ihre Ausgangslage
Wir klären Situation, Ziele und was sich ändern soll.
- 02Format & Rahmen
Wir besprechen, welches Format passt – inklusive Intensität und Ablauf.
- 03Nächste Schritte
Konkrete Empfehlung – oder die ehrliche Aussage, dass es nicht passt.
Lieber direkt? team@echotangozulu.com · +43 699 10 777 851