Hybrid Leadership Training

quote 1

„Das wichtigste an Kommunikation ist, zu hören, was nicht gesagt wird.“

Peter Drucker

Das Beste aus zwei welten

Das Hybrid Leadership Training ist die Kombination aus den besten Elementen von online Trainings und live Workshops. Die online Module ermöglichen kurze und intensive Einheiten über einen Zeitraum von mehreren Wochen. Der live-Workshop führt die Erkenntnisse, Erfahrungen und Ideen aller Module zusammen und integriert diese in den Teilnehmern.

Modul 1 - Chemistry Session

Diese Einheit dient zur Schaffung einer soliden Grundlage, auf der die Coaching-Beziehung aufbaut. Das Commitment der Teilnehmer ist absolut essentiell für den Erfolg des Leadership Trainings. In dieser kurzen Session lernen sich alle Teilnehmer kennen und machen sich mit dem Trainerteam und den Tools die Verwendung finden, vertraut. Es wird klar und transparent kommuniziert, warum alle dabei sind. Die Teilnehmer können danach zu 100% in das nächste Modul starten.

Modul 2 - Lead yourself

Dieses Modul bringt die Eigen- und Fremdwahrnehmung in die Transparenz. Die eigenen Eigenschaften, Fähigkeiten, Ecken und Kanten werden als Stärken erkannt. Diversität wird als einzigartiger Wert wahrgenommen. Der bewusste Umgang mit anderen und mit sich selbst wird klarer. Das Selbstvertrauen wird aufgebaut und die Kommunikation mit anderen im Geschäftsalltag wird verbessert.

Modul 3 - Lead others

Value Creating Teams entstehen durch gemeinsame Werte, Prozesse und Strukturen. Es wird ein Rahmen geschaffen, in dem alle, die am System beteiligt sind, ihre Stärken leben können und als gesamte Einheit in den Flow kommen. Die Teamleader und Teammember sehen sich als Teil eines Teams, entdecken neue Perspektiven und erleben die Dynamik von Value Creating Teams.

Modul 4 - Lead business

Lead business schafft Klarheit zu Sinn, Zweck, Ziel und Rollenverteilung im Unternehmen. Dadurch wird die Basis für Strategien, Strukturen und Actionpoints für den zukünftigen Geschäftserfolg geschaffen. Die Teilnehmer nehmen sich, das Unternehmen und dessen Stakeholder als System wahr.

Modul 5 - LIVE

Das LIVE-Modul Kombiniert die online Module zu einem großen Gesamtbild. Die Inhalte werden greifbar und die Umsetzung im Berufsalltag wird möglich. Der Fokus liegt auf der Kommunikation und den Potentialen.

Kompetenzen

Kommunikationskanäle erkennen und erfolgreich kommunizieren

Selbstreflektion (Eigen & Fremdwahrnehmung)

konstruktives Feedback geben

Teamdynamik und Teamsysteme entdecken und verstehen

Rolle des Teamleaders erkennen und leben

Diversität im Team leben und schätzen

Strategie für die Umsetzung der erworbenen Fähigkeiten

Inspiration und Motivation für die gemeinsame Sache

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